Можно ли не отпускать работника в отпуск
Дата публикации:

Можно ли не отпускать работника в отпуск

2fd6b5dc

Купить или узнать подробнее


122 ТК РФ). Очередность предоставления оплачиваемых определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем (ст. 123 ТК РФ). В исключительных случаях, когда предоставление работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение на следующий рабочий год (ч.



Купить или узнать подробнее