3 важных нюанса, со скольки лет можно работать
› — 06 сентября в 11:43 добавлено Со скольки лет можно работать: 3 нюанса трудового законодательства + 5 особенностей трудоустройства несовершеннолетнего + 7 профессий, которые по силам даже школьникам.
Запросы современных подростков часто слишком завышены (брендовая одежда, дорогостоящие развлечения, айфоны последней модели) и не всегда соответствуют материальному положению семьи.Если ребенку не хватает карманных денег, выдаваемых родителями, или они отказываются реализовать очередную его мечту, никто не мешает самому чаду начать работать в свободное от учебы время.Вполне закономерно, что и у самих детей, и у родителей, и у работодателей возникает вопрос
«Со скольки лет можно работать, чтобы вовлечение несовершеннолетнего лица в трудовую деятельность не противоречило законодательству РФ?»
Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому в проблеме нужно разобраться детальнее.
Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации.
Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет.
В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:
- Если родители / опекуны не против, то подросток может начать трудиться по договору уже в 14-летнем возрасте, но при условии, что, во-первых, его деятельность будет достаточно легкой, а во-вторых, она не будет слишком уж отвлекать ребенка от учебного процесса.
- Можно работать по трудовому договору в 15 лет, совмещая при этом учебу в школе, если трудовая деятельность не мешает учебе.
- Можно трудоустроиться официально уже в 15 лет при условии, что подросток отучился в школе (например, закончили 9 классов) и работа, которую ему предстоит выполнять, посильная и не причиняющая вреда здоровью.
Важно!
В мире искусства (кино, театр, реклама, цирковая деятельность и т.п.) работает много детей. Это не противоречит законодательству, потому что, согласно ФЗ № 90 от 2006 года, детский труд в этой сфере возможен при получении официального согласия родителей / опекунов и при условии частичной занятости, которая не будет мешать получению знаний в школе. Несмотря на то, что паспорт гражданам РФ выдают в 18 лет, официально взрослым человек считается лишь по достижению 18-летнего возраста.
Со скольки же и наступает полная ответственность и возможность работать весь день.Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ: Возраст Условие Продолжительность рабочей недели (часы) 14 – 16 лет При совмещении работы с учебой 12 14 – 16 лет Без совмещения работы с учебой 24 16 – 18 лет При совмещении работы с учебой 17,5 16 – 18 лет Без совмещения работы с учебой35ВозрастУсловиеПродолжительность рабочей недели (часы)14 – 16 летПри совмещении работы с учебой2,514 – 16 летБез совмещения работы с учебой516 – 18 летПри совмещении работы с учебой416 – 18 летБез совмещения работы с учебой7Важно! Дети, осваивающие творческую профессию, не должны работать больше, чем указано в нормативных актах РФ. Но при этом длительность их рабочего дня и недели регулируется трудовым договором.При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы: 1.
Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении 2. Трудовую книжку 3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхованияЕсли второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:
- Вас не могут заставлять проводить на рабочем месте больше, чем установлено трудовым законодательством РФ.
- Оплачиваются реально отработанные часы. Работодатель может устанавливать сумму на уровне зарплаты совершеннолетних членов коллектива, но требовать подобного ни сам подросток, ни его родители не вправе. Все это на усмотрение нанимателя: сколько пожелает, столько и будет платить (но не ниже нормы, установленной законодательством).
- Отпуск малолетним труженикам положен уже в первый год работы, причем по достижению ими 6-тимесячного трудового стажа на одном месте.
- Уволить несовершеннолетнего, что трудиться по договору, без веской причины нельзя. А вот сам подросток может сменить работу, уведомив письменно своего нанимателя за 3 дня до ухода при помощи заявления.
- Составленный график должен устраивать обе стороны: и несовершеннолетнего работника, и его работодателя.
Важно!
Расторгнуть договор с работником младше 18 лет, даже если он увольняется по собственной инициативе, невозможно без приказа руководителя.
В день расторжения договора производится полный расчет и выдача трудовой книжки. Теперь можно работать в другом месте.Есть ряд вакансий, которые могут занимать несовершеннолетние граждане.
Со скольки лет? Начиная с 14-ти при условии частичной занятости можно работать:
- Курьером. Пожалуй, наиболее оптимальный вариант для подростка, потому что доставка посылок не отнимает много времени, а оплата производится преимущественно за каждую доставку или же – посуточно в зависимости от количества доставленных грузов. Главное, чтобы не пришлось носить тяжести, иначе работать придется в другом месте.
- Продавцом. Можно совершать подмену основного персонала в выходные дни. В супермаркетах достаточно работы для вчерашних школьников без специального образования, например, раскладывать товар по полкам, консультировать клиента по поводу ассортимента товара, подсчитывать, сколько чего осталось на складе.
- Няней. В США один из основных заработков школьников – это присмотр за соседскими детишками. Можно последовать примеру своих американских сверстников и работать няней по нескольку часов в день. Если плохо получается ладить с детьми, можно выгуливать соседских собак. Об официальном трудоустройстве в этом случае речь не идет, но зато начинать подрабатывать можно не со скольки диктует законодательство, а гораздо раньше.
- Промоутером. Участвовать в промо-акциях для творческих личностей – одно удовольствие, за которое еще и платят. Единственное, что нужно учитывать при трудоустройстве – то, что работать подросткам можно только в дневное время, но никак не ночью.
- Флаерщиком. Объявления на улицах или в торговых центрах очень часто раздают молоденькие юноши и девушки. Эта простая работа не оплачивается настолько хорошо, чтобы на нее соглашался взрослый человек, но увеличить количество карманных денег для подростка ей вполне по силам. Второй вариант – расклеивать объявления на специальных рекламных щитах.
- Фрилансером. Модное нынче направление трудовой деятельности, в котором можно работать всем, независимо от возраста. Главное – продавать свои знания и умения, например, писательский талант, способность работать в Фотошопе и другом графическом редакторе и т.д.
- Официантом. В хорошие рестораны необученных официантов не берут, а вот в детские кафешки или фаст-фуд вход в дневное время для школьников открыт. Неоспоримый плюс этой работы в том, что помимо основной зарплаты вы будете получать еще и чаевые от щедрых клиентов.
Несовершеннолетним нельзя работать ни со скольки лет:
- в тяжелых условиях, например, при низких температурах;
- с химикатами;
- на вредном производстве;
- там, где их нравственность может пострадать, например, в стрип-баре или ночном клубе.
- под землей;
- перемещая тяжести;
- в ночное время;
Важно! Несмотря на то, что несовершеннолетних работников нельзя привлекать к трудовой деятельности по праздникам и выходным, подобные требования на творческих работников не распространяются. Например, съемочный день с участием ребенка вполне может совпасть с государственным праздником.Работа для школьников: куда устроиться на работу подростку:Психологи неоднозначно характеризируют детский труд.
С одной стороны они отмечают его полезность, с другой не забывают о недостатках слишком быстрого взросления, когда работать приходится чуть ли не с малолетства. Преимущества трудоустройства несовершеннолетнего Недостатки трудоустройства несовершеннолетнего 1. Ребенок учится ценить труд. 2.
Понимание, что деньги даются непросто, а значит к ним нужно относиться бережно.
3. Развитие положительных качеств: самостоятельности, организованности, пунктуальности, быстрой обучаемости, ответственности и прочего, что пригодится во взрослой жизни. 4. Повышение самооценки. Подростки, которые имеют карманные деньги, да еще и заработанные лично, меньше подвержены возрастным комплексам. 5. Возможность купить то, что хочется, не завися от воли родителей.
1. Психологическая травма, которую может нанести необходимость взрослеть слишком быстро.
2. Переутомление из-за того, что приходится совмещать работу, учебу и внеклассные занятия. 3. Кража детства. Некоторые школьники воспринимают как высшую меру несправедливости то, что им приходится работать, пока их сверстники наслаждаются жизнью.И естественно обязательно нужно учитывать желание несовершеннолетнего: если он / она пока психологически не готов/-а работать, не нужно настаивать.
Дитя должно решить, со скольки лет ему идти трудиться.Совет родителям! Поскольку все дети разные, то одним работа в юные годы идет на пользу, тогда как других она травмирует.
Возможно перед тем, как трудоустраивать свое чадо, есть смысл посоветоваться с психологом. Специалист подскажет, со скольки лет идти работать именно вашему ребенку и какая работа подойдет ему лучше всего.Законодатели и психологи считают, что дети моложе 14 лет не должны заниматься трудовой деятельностью профессионально.Вы же, будучи родителем, можете по-другому ответить на вопрос: «Со скольки лет можно работать вашему ребенку?», избрав для своего крохи карьеру детской модели или маленького актера.Главное – не начинать слишком рано и не отнимать у малыша детство. Полезная статья? Не пропустите новые!Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
- 21.09.2020
- 30.06.2020
- 25.08.2020
- 07.07.2020
- 05.08.2020
- 08.09.2020
- 14.07.2020
- 02.09.2020
- 21.07.2020
- 28.07.2020