Персональные данные работника

В контексте трудовых отношений — это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника (ст.85 ТК РФ). В соответствии со ст.3 Федерального закона №152-Ф3 (2007г.) «О защите персональных данных», к персональным данным относятся: — фамилия, имя, отчество; — год, месяц, дата и место рождения; — адрес; — семейное, социальное, имущественное положение; — образование; — профессия; — доходы; — другая информация. Работодатель обязан осуществить сбор, хранение и обработку в строгом соответствии с требованиями законодательства.