Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям в 2021 году
Дата публикации:

Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям в 2021 году

2fd6b5dc

Совместительство -— вид работы, при которой работник исполняет свои трудовые обязанности на основании автономного соглашения и в свободное от постоянной работы время. При этом характер совместительства определяет:

Сумма заработка совместителя к выплате калькулируется стандартно -— пропорционально отработанному времени либо на иных условиях, которые прописаны в соглашении (). Заработок совместителя не суммируется с его зарплатой на основной работе. Фактически при совместительстве, как и при неполном рабочем дне (неполной неделе) заработок может быть менее установленного размера МРОТ.

На 2021 год -— менее 9489 руб.

К примеру, когда человек работает на 0,25 либо 0,5 ставки. При этом минимальный порог заработка совместителя определяется в надлежащей пропорции от действующего МРОТ (9489 руб.). Для того, чтобы сравнить две суммы (МРОТ и текущий заработок по совместительству), нужно определить размер минималки, которая приходится именно на отработанное в конкретном месяце время.

С учетом вышесказанного определяется, нужно доплачивать совместителю до МРОТ либо нет. Если величина заработка на дополнительной работе за отчетный месяц окажется менее «пропорционального» МРОТ, то необходимо будет произвести доплату. Доплата может быть единовременной либо постоянной. Чтобы произвести доплату до минималки, издается приказ. Чтобы произвести доплату до минималки, издается приказ.

Формат документа -— произвольный.

Ключевые составляющие текстовой части приказа:

  1. ФИО, должность совместителя;
  2. размер доплаты и дата ее выплаты;
  3. указание на единовременный либо постоянный характер выплаты.
  4. обоснование: несоответствие заработка и МРОТ со ссылкой на правовой акт;
  5. реквизиты и название документа;

Необходимость доплаты до МРОТ по основной работе выясняется отдельно, вне зависимости от положенных доплат работнику по внутреннему либо внешнему совместительству. Экспертное мнение о величине оклада совместителя в трудовом соглашении (портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, разъяснения пользователям за ноябрь 2015 г.) Работа совместителя оплачивается нанимателем (ТК РФ, ч.

1 ст.пропорционально выработанному времени и согласно иным условиям, прописанным в соглашении. Сообразно в трудовое соглашение совместителя обязательно следует включать:

  1. надбавки;
  2. доплаты;
  3. иные поощрительные выплаты.
  4. условия оплачивания труда (действительный размер должностного оклада, ставки);

Следовательно, в соглашении необходимо указывать величину оклада, которую совместитель будет получать на руки. Так, к примеру, отмечается на портале, совместителя могут взять на полставки.

Если при этом весь оклад составляет 20 тыс. руб., то в соглашении нужно будет сразу указать действительную сумму оклада. Для совместителя, работающего на 0,5 ставки, это будет 10 тыс.

руб. Таким образом, совместитель, у которого по подсчетам месячный заработок получился менее величины МРОТ за отработанное в отчетном месяце время, имеет право на доплату.

Если наниматель не назначил и вовремя не выдал положенную доплату до МРОТ, то вступают в силу нормы . За каждый день просрочки начисляется процент на сумму положенной доплаты.

Применяются также штрафные санкции (30 – 50 тыс. руб.) сообразно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Иначе говоря, наниматель должен будет выплатить работнику компенсацию. Ее величина составит не меньше 1/300 (ставки рефинансирования) от невыплаченной суммы за каждый день задержки.

Применяется следующая формула калькуляции для компенсационной выплаты: размер доплаты до МРОТ без НДФЛ * действующая ставка рефинансирования: 300 * число дней просрочки.

Пример 1. Калькуляция суммы доплаты до минималки для внутреннего совместителя Ильин Ю. Ф. оформлен менеджером на 0,5 ставки по внутреннему совместительству 9.02.2021.

Полный оклад по должности составляет 8 000 руб. Соответственно, величина месячного заработка Ильина Ю.

Ф. за 0,5 ставки работы равняется 4 тыс.

руб. В феврале совместитель фактически отработал 17 дней. Вкупе с заработком ему должны начислить и выдать доплату до МРОТ. Размер доплачиваемой суммы калькулируется по формуле: 1 МРОТ * 0,5: 18 р.

д. * 17 р. д. -— сумма февральского заработка.

Данные для калькуляции Подсчеты и результаты Минималка в 2021 году: 9 489 руб.

количество отработанных дней: 17; февральский заработок: 4 000 Калькуляция суммы доплаты до минималки: (9 489 * 0,5 : 18 *— 4000 = 481 руб. Пример 2. Калькуляция компенсации совместителю за задержку доплаты на 20 дней Ильин Ю. Ф., будучи совместителем, получил за январь 2021 года зарплату 3 тыс.

руб. Положенная доплата составляет 1 744,5 руб. Наниматель ее выплатил спустя 20 дней после выдачи заработка. За задержку доплаты он обязан выплатить совместителю компенсацию.

Просрочка составила 20 дней. Следовательно, за каждый день задержки к невыплаченной сумме добавляется процент.

Калькуляция компенсации за просрочку производится по формуле: размер доплаты до МРОТ без НДФЛ * действующая ставка рефинансирования: 300 * число дней просрочки. Данные для калькуляции Подсчеты и результаты Январский заработок: 3 тыс. руб.; минималка в 2018 году: 9489 руб.; сумма доплаты за вычетом НДФЛ (13%): 1 517, 715 руб.; действующая ставка рефинансирования: 11%; число дней просрочки: 20 1. руб.; минималка в 2018 году: 9489 руб.; сумма доплаты за вычетом НДФЛ (13%): 1 517, 715 руб.; действующая ставка рефинансирования: 11%; число дней просрочки: 20 1. Сумма январской доплаты до МРОТ: 9489 * 0,5 -— 3 000 = 1 744,5 руб.

2. Январская доплата до МРОТ без НДФЛ: 1 744,5 *13 % = 1 517,715 руб. 3. Компенсация за просрочку доплаты: 1 517,715 * 11% : 300 * 20 = 11,129 руб.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Работающим пенсионерам выгодно прекращать свою трудовую деятельность в определенное время.

В зависимости от даты Граждане РФ, обладающие педагогическим образованием или международными сертификатами, дающими правом преподавать что-либо, могут отправиться Президент РФ Владимир Путин согласился с выдвинутым предложением и далее выплачивать пособие семьям, которые Великий немецкий философ эпохи Просвещения и Романтизма Иммануил Кант говорил: Оцените качество статьи. Нам На собеседовании часто соискатели ведут себя неуверенно, а также совершают массу глупейших ошибок, что Среди соискателей бытует мнение о том, что на работу берут исключительно коренных жителей города. © 2021 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО ☎ СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector