3 важных нюанса, со скольки лет можно работать
Дата публикации:

3 важных нюанса, со скольки лет можно работать

2fd6b5dc

› — 06 сентября в 11:43 добавлено Со скольки лет можно работать: 3 нюанса трудового законодательства + 5 особенностей трудоустройства несовершеннолетнего + 7 профессий, которые по силам даже школьникам.

Запросы современных подростков часто слишком завышены (брендовая одежда, дорогостоящие развлечения, айфоны последней модели) и не всегда соответствуют материальному положению семьи.Если ребенку не хватает карманных денег, выдаваемых родителями, или они отказываются реализовать очередную его мечту, никто не мешает самому чаду начать работать в свободное от учебы время.Вполне закономерно, что и у самих детей, и у родителей, и у работодателей возникает вопрос

«Со скольки лет можно работать, чтобы вовлечение несовершеннолетнего лица в трудовую деятельность не противоречило законодательству РФ?»

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому в проблеме нужно разобраться детальнее.

Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации.

Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет.

В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:

Важно!

В мире искусства (кино, театр, реклама, цирковая деятельность и т.п.) работает много детей. Это не противоречит законодательству, потому что, согласно ФЗ № 90 от 2006 года, детский труд в этой сфере возможен при получении официального согласия родителей / опекунов и при условии частичной занятости, которая не будет мешать получению знаний в школе. Несмотря на то, что паспорт гражданам РФ выдают в 18 лет, официально взрослым человек считается лишь по достижению 18-летнего возраста.

Со скольки же и наступает полная ответственность и возможность работать весь день.Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ: Возраст Условие Продолжительность рабочей недели (часы) 14 – 16 лет При совмещении работы с учебой 12 14 – 16 лет Без совмещения работы с учебой 24 16 – 18 лет При совмещении работы с учебой 17,5 16 – 18 лет Без совмещения работы с учебой35ВозрастУсловиеПродолжительность рабочей недели (часы)14 – 16 летПри совмещении работы с учебой2,514 – 16 летБез совмещения работы с учебой516 – 18 летПри совмещении работы с учебой416 – 18 летБез совмещения работы с учебой7Важно! Дети, осваивающие творческую профессию, не должны работать больше, чем указано в нормативных актах РФ. Но при этом длительность их рабочего дня и недели регулируется трудовым договором.При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы: 1.

Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении 2. Трудовую книжку 3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхованияЕсли второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:

Важно!

Расторгнуть договор с работником младше 18 лет, даже если он увольняется по собственной инициативе, невозможно без приказа руководителя.

В день расторжения договора производится полный расчет и выдача трудовой книжки. Теперь можно работать в другом месте.Есть ряд вакансий, которые могут занимать несовершеннолетние граждане.

Со скольки лет? Начиная с 14-ти при условии частичной занятости можно работать:

Несовершеннолетним нельзя работать ни со скольки лет:

  1. в тяжелых условиях, например, при низких температурах;
  2. с химикатами;
  3. на вредном производстве;
  4. там, где их нравственность может пострадать, например, в стрип-баре или ночном клубе.
  5. под землей;
  6. перемещая тяжести;
  7. в ночное время;

Важно! Несмотря на то, что несовершеннолетних работников нельзя привлекать к трудовой деятельности по праздникам и выходным, подобные требования на творческих работников не распространяются. Например, съемочный день с участием ребенка вполне может совпасть с государственным праздником.Работа для школьников: куда устроиться на работу подростку:Психологи неоднозначно характеризируют детский труд.

С одной стороны они отмечают его полезность, с другой не забывают о недостатках слишком быстрого взросления, когда работать приходится чуть ли не с малолетства. Преимущества трудоустройства несовершеннолетнего Недостатки трудоустройства несовершеннолетнего 1. Ребенок учится ценить труд. 2.

Понимание, что деньги даются непросто, а значит к ним нужно относиться бережно.

3. Развитие положительных качеств: самостоятельности, организованности, пунктуальности, быстрой обучаемости, ответственности и прочего, что пригодится во взрослой жизни. 4. Повышение самооценки. Подростки, которые имеют карманные деньги, да еще и заработанные лично, меньше подвержены возрастным комплексам. 5. Возможность купить то, что хочется, не завися от воли родителей.

1. Психологическая травма, которую может нанести необходимость взрослеть слишком быстро.

2. Переутомление из-за того, что приходится совмещать работу, учебу и внеклассные занятия. 3. Кража детства. Некоторые школьники воспринимают как высшую меру несправедливости то, что им приходится работать, пока их сверстники наслаждаются жизнью.И естественно обязательно нужно учитывать желание несовершеннолетнего: если он / она пока психологически не готов/-а работать, не нужно настаивать.

Дитя должно решить, со скольки лет ему идти трудиться.Совет родителям! Поскольку все дети разные, то одним работа в юные годы идет на пользу, тогда как других она травмирует.

Возможно перед тем, как трудоустраивать свое чадо, есть смысл посоветоваться с психологом. Специалист подскажет, со скольки лет идти работать именно вашему ребенку и какая работа подойдет ему лучше всего.Законодатели и психологи считают, что дети моложе 14 лет не должны заниматься трудовой деятельностью профессионально.Вы же, будучи родителем, можете по-другому ответить на вопрос: «Со скольки лет можно работать вашему ребенку?», избрав для своего крохи карьеру детской модели или маленького актера.Главное – не начинать слишком рано и не отнимать у малыша детство. Полезная статья? Не пропустите новые!Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

  • Свежие записи
    1. 21.09.2020
    2. 30.06.2020
    3. 25.08.2020
    4. 07.07.2020
    5. 05.08.2020
    6. 08.09.2020
    7. 14.07.2020
    8. 02.09.2020
    9. 21.07.2020
    10. 28.07.2020