Порядок выплат при сокращении сотрудника

В случае с сокращением штата увольняемому специалисту необходимо выдать выходное пособие. Каков порядок выплат при сокращении?

Расторгая трудовой договор по вышеупомянутой причине (ст. 81 ТК РФ), размер выходного пособия сотрудника должен быть равен среднему месячному заработку (ст. 178 ТК РФ). Срок расчета при сокращении не должен превышать двух месяцев с момента увольнения, тогда как среднемесячный заработок на период трудоустройства сохраняется.