Штраф за невыплату заработной платы
Дата публикации:

Штраф за невыплату заработной платы

2fd6b5dc

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 9 сентября 2021 г.

Мы рассказывали в о праве работников на приостановку работы в случае задержки выплаты заработной платы.

А какой штраф грозит работодателю в случае, если заработную плату он вовремя не выплачивает. Напомним об этом в нашем материале. Помимо выплаты работнику денежной компенсации, рассчитанной от невыплаченной заработной платы исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки зарплаты (), работодателю придется заплатить и штраф.

Рассчитать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы вам поможет .

В случае невыплаты или неполной выплаты зарплаты в установленные сроки предусмотрена следующая ответственность ():

  1. штраф на ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;
  2. предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
  3. штраф на организацию – от 30 000 до 50 000 рублей.

Если произошла задержка выплаты заработной платы повторно в течение года с момента предыдущего нарушения, ответственность работодателя возрастает ():

  1. штраф на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
  2. штраф на ИП — от 10 000 до 30 000 рублей;
  3. штраф на организацию — от 50 000 до 100 000 рублей.

Если частично зарплата не выплачивается свыше 3 месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности руководства, предусмотрена следующая ответственность для руководителя ():

  1. либо принудительные работы на срок до 2 лет;
  2. либо лишение свободы на срок до 1 года.
  3. либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года;
  4. штраф в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;

За полную невыплату заработной платы свыше 2 месяцев, а также за указанные нарушения, повлекшие тяжкие последствия, предусмотрена более суровая ответственность (). Также читайте: