5 советов, как правильно вести себя на собеседовании
10 июняВ этой статье описано, как правильно себя вести на собеседовании, чтобы получить положительное впечатление. Как разговаривать, одеваться, как подготовиться к собеседованию, какие вопросы задавать.Доброго дня, Мой читатель!☼Вчера 9 июня в Москве был снят режим самоизоляции, отменили пропуска.
Многие компании уже начинают открываться и активно ищут сотрудников. Поэтому вспомним основные моменты, которые Вам пригодятся на собеседовании при устройстве на новую работу.Итак, Вы – молодой специалист, получили высшее образование и хотите попробовать свои силы на практике, работать по специальности.
Может, вы уже имеете опыт работы, но что-то не сложилось, и вы снова ищите работу. Вы разместили резюме на нескольких сайтах, позвонили по рекламным объявлениям.
Заполнили анкету на сайтах крупных компаний в разделе вакансий. И вот свершилось, вам позвонили.Вежливо разговаривайте по телефону, когда вам предлагают прийти на собеседование – это начало процесса приема на работу.
Если вы себя неправильно поведете, вас могут на собеседование не пригласить. Отвечайте четко на поставленные вопросы. Не перебивайте, улыбайтесь, на той стороне это чувствуют.
Спросите, с кем вы говорите, и к кому вы идете на собеседование, где и когда оно будет проходить. Поблагодарите и попрощайтесь.
Дождитесь, пока на той стороне отключат телефон первыми.Ура! Вам назначили встречу. К собеседованию нужно готовиться.
Цель собеседования для работодателя – познакомиться с вами лично, получить от вас более полную информацию об образовании, опыте работы, причине увольнения с последнего места работы. Помните, что руководитель уже владеет частью такой информации. Ваша цель как соискателя – понравиться, привлечь интерес, убедить сторону в том, что именно вы подходите и справитесь с поставленной задачей. Подготовьте ответы на неминуемые вопросы. Узнайте о компании всю информацию из открытых источников. Ознакомьтесь с требованиями к сотрудникам. Психологи советуют проиграть встречу перед зеркалом, главное – не слишком волноваться.
Психологи советуют проиграть встречу перед зеркалом, главное – не слишком волноваться. Заранее составьте маршрут до работы, чтобы не опоздать и явиться вовремя.Какие вопросы чаще всего звучат на собеседованиях?1.
Расскажите о себе( здесь интересует работодателя Ваш опыт, образование, навыки, увлечения)2. Почему Вы ушли с прошлого места работы?(Здесь ответьте не углубляясь в детали, никому не интересно слушать как Вас не оценили или что вы много хотели). Говорите все четко и по делу.
Лучше всего ответить не видел для себя перспектив развития на прошлом месте работы, поэтому в поисках новой работы. 3. Что Вы знаете о нашей компании?
Советую заранее прочитать немного на сайте той же компании о сфере деятельности, зачастую приходят кандидаты и название толком не помнят и условия по дороге забывают. Подходите серьезно к этому.4. Чем Вам приходилось заниматься на прошлом месте работы.(Здесь интересен Ваш конкретный функционал, особенно этот вопрос будете интересен, если Вы подаетесь в ту же сферу).
5. Ваши лучшие и худшие качества. Не люблю этот вопрос, но его продолжают задавать.
И здесь не потому что больше нечего спрашивать у кандидата , в этом случае не так важны вопросы в принципе, важно то, как вы отвечаете на них.
Какова Ваша речь, это оценивают больше.
Если Вы идете на «менеджера по продажам», понятное дело молчать, долго думать Вы не можете. Поэтому проработайте этот вопрос заранее.
Про худшие качества ответить лучше стоит, про те, которые не имеют отношения к работе.Большое значение имеет, как вы будете выглядеть. Мудрая пословица гласит: «Встречают по одежке, провожают по уму».
Не этично наряжаться ярко, свободно, с открытым декольте, даже если вы пришли устраиваться продавцом в отдел бытовой техники. В любом случае, на собеседование нужно одеться в деловом стиле, в классическую одежду, не стоит приходить в джинсах.
Каждый культурный человек понимает, что макияж должен быть не вечерний, аромат парфюмерии – не резкий, слегка уловимый.
А вот руки и волосы должны быть ухоженными, это сразу бросается в глаза.Сначала ответьте на все поставленные перед вами вопросы, может будет предложено тестирование по профессиональному уровню. Затем задайте вопросы, которые волнуют вас: о характере, режиме работы, о функционале, перспективах роста, зарплате, социальных гарантиях. Не позволяйте вольности и приватности, не переходите на личности и личные беседы.«Не набивайте себе цену».
Не хвастайтесь, что через два часа вы идете на другое собеседование, и что вчера вы встречались в другой компании, и ждете от нее звонка. Если вы думаете, что набираете себе очки, повышая конкуренцию вокруг своей персоны, то сильно ошибаетесь.
Будет разумным сказать «В данный момент я рассматривают предложения. Ваша компания меня устраивает, но мне нужно подумать до вечера». Вам нравится эта компания, вакансия, руководитель? Тогда покажите свою лояльность, почтение и преемственность. И работодатель оценит это в вашу пользу. Не бойтесь признаться, что вы хотите здесь работать и внесете существенный вклад в общие достижения и цели. Не бойтесь признаться, что вы хотите здесь работать и внесете существенный вклад в общие достижения и цели.
Также не стоит прям на месте соглашаться выйти на работу уже с завтрашнего дня. Пусть Ваше решение хотя бы покажется взвешенным, а не скоропалительным.Больше полжизни мы проводим на работе, движемся по карьерной лестнице.
Каждому человеку важно получать материальное и моральное удовлетворение от потраченных усилий, времени и участия в коллективном деле.
Воспользуетесь этими советами, чтобы услышать: «Да, мы вас берем». Надеемся, они сыграют решающую роль, и вы получите работу которая будет Вам нравиться.
Успехов Вам и процветания!А какие проверенные методы убеждения Вы знаете?Мне будет приятно, если Вы нашли что-то полезное в моей статье. Всем желаю словить Дзен⚪Подписывайся на мой канал и будь на♒